《卡攻略bug后错成首富》
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傅瑜静了一瞬,接过那份简历。
听到这里,他已然明了事情的经过。
那份简历非常简单,女孩有着平平无奇的履历,做着大厂里平平无奇的工作,既不需要太多技术,也没有太多薪水。
她之前在那家叫旺盛的电商公司,做的仓储管理员,主要职责就是保管仓库钥匙,对入仓的货物进行清点,并且贴上条码,同步到公司的数据库里。
工作细致而繁琐。
这种工作最大的缺点就是,工作时间长。
白天很多时段里,北城市内对大型火车有交通管制。
清晨和夜晚才是运送高峰期。
杜玉英在正常上班的时间要与公司同步,在下班时间又需要额外付出数个小时等待货物清点。
长此以往,谁都撑不住。
她选择辞职。
辞职的时候,她想起过入职时签署过的那份竞业协议。
当时的HR同她说,这是旺盛的制式合同,大家都是要这样签的。
“你的工作如果不涉及机密,旺盛也不是做慈善的,对吧?”
杜玉英也这么想。
她觉得自己这种刚工作了半年左右的底层员工,实在是犯不上启动竞业协议。
从旺盛离职之后,她没有收到原来公司给的竞业协议补偿金。
后来辗转来到傅氏工作,换了一个完全没有关联的部门。
傅氏集团的经营范围主要是传统行业,她进的客服部门也是负责客户售后服务的。
与之前的工作,实在算不上相关。
她就以为自己没事了。
直到后来,对方把她在傅氏工作的证据,竞业协议的内容,以及律师函一同发给了她……
…………
傅瑜缓缓将简历放下。
特助有些不忿:“傅总,他们非要说仓储管理员知晓所有货品的数据,能够接触到他们的商业核心机密,属于重要的保密人员。”
“哪有一个月六千块钱的重要保密人员啊?这不就是欺负人吗?”
“他们的那个协议我看了,不仅要求返还24个月的原公司薪资,还要求返还新公司薪资收入。”
傅瑜微微皱眉。
勤勤恳恳上班工作几个月,最后倒贴公司两年多工资。
这还不够,连去新公司都是免费给原来的公司打白工?
吃人连骨头渣都不放过。
他看不上这种做法。
不光从消费者那里赚钱,还从自己员工那里赚。
这企业的用人成本是下去了。
但能长久吗?
傅瑜转了一下钢笔,轻点两下。
“让人事部去调查一下这些员工的家庭状况,给那边十个人员变动的名额。”
特助眼睛一亮:“谢谢傅总!”
他就说傅总是个好人,和那些不是一种类型的。
傅瑜瞥了他一眼:“你知道分寸。”
特助连连点头:“我懂,我懂。”
特助心愿达成,感觉自己上达天听,也算做了一件好事,难得在傅瑜面前没有维持工作表情。
收到律师函的这些员工,这几日就会陆续提出离职。
毕竟在傅氏的工资也会算在赔款里,多干一天就多给一份,还不如先离职去想想办法。
当然,主动离职是没有补偿金的。
而傅瑜给出的人事变动名额,则是主动解雇。
被傅瑜解雇的员工,能够收到N+1的补偿,也算是雪中送炭。
…………
另一边,程曦跟着杜玉英进了傅氏大厦,男友米亮一个人离开,将他和杜玉英的东西送回小出租屋。
看得出,杜玉英确实喜欢在傅氏工作的感觉,一路滔滔不绝地给程曦介绍傅氏的待遇。
“食堂不像别人家那边,有很多层,各种吃食,但是胜在实惠好吃,这边的卤鸡腿是一绝,你想吃的话,一会饭点带你去。”
“傅氏没有很多员工休息区,但是有公开的资料图书室,很大,座椅很多。午休嫌吵的话,可以躲过去午睡,没有人管。”
傅氏集团有着那种浓重的传统企业的味道。
和傅瑜的黑色西装一样古板,但并不老气。
杜玉英和程曦的年龄相差不大,介绍了一路,话题转向了她自己的离职原因。
她把自己收到的律师函给程曦看。
一边咬牙切齿,一边没忍住流了泪。
“他们怎么能这样?”
“我在公司认真负责,几个月没出过一次差错,恨不得住在公司里!”
“他们凭什么这样!”
“我一个月就六千!六千!扣掉税和房租,一个月就剩三千块钱!我算什么重要人员?!”
“我查过这边法院的判例,几乎
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